阴阳师手游顺位寮养成攻略

阴阳寮，因共同的信念集结，为荣誉与守护而战。如点点星火般密布于平安京版图上，众多阴阳师寮该如何在百舸争流的顺位榜中，展露头角、发展壮大呢？今天，寮办特地请来梅之寒区顺位阴阳寮“故人居”的会长--戚寒衣大人，为大家讲述顺位寮养成的经验心得。

【故人居简介】



故人居，坐标梅之寒，组建于2016年11月，作为一个老寮，风雨中走来承载了太多的历程和记忆。初心是给仍在阴阳师里的朋友提供一个栖息的家园，两年之后，这份初心依旧未改。期间，也曾先后融合了很多个不同的寮和各方过来的朋友，带着众人的期希和寮与寮之间的理想传承，故人居走到今天，崽战榜独占鳌头，斗技榜长居第一，成为梅之寒唯一的三榜登顶阴阳寮。

会长：戚寒衣。副会长：二月、墨白、流年、三月。

寮语录：与君初相识，犹如故人归。

【管理岗位选任】

为了避免管理岗位的紧缺和发展瓶颈，故人居的管理岗位选任一直遵循着宁缺毋滥的原则，以此来保证寮的稳定发展。目前八级寮除了会长职位外，还可以再设七名副会，我的建议是寮内事务分工安排好后，如果有空缺，把位置留给以后可能会发生的一些转折和革新。例如进行一次较大的群体合并，要为对方留出一个管理位置出来；再如，寮内涌现出一个表现突出(内务、宣传、招募等方面)又对寮有促进作用的成员，在考察一段时间后，也可以成为管理后备人选。

在我们寮内，通常在选任副会的时候会现在寮内和群里发起招募公告，再将报名的成员放进管理议事群里，以匿名投票的形式进行票选，得票多的那个人将担任副会；最后，我们将发公告进行全寮公示。

【管理分工方式】

工作可以交叠，但要有一定的区分。

日常：逢魔、寮30、麒麟、道馆，突破、BUFF和礼包看谁方便谁开谁续谁买。

分工：会长负责寮整体的运筹帷幄、人员招募、重大事务对外交涉、寮活动方案的起草制定、寮文化的宣传和制作。

副会长分工：

流年负责寮内突破、BUFF、麒麟、道馆选取、退治、宴会开启等；

墨白也负责上述寮内事务，和流年一起在做，谁忙的话，就由另一个补缺；

三月负责麒麟道馆开启时，群消息提醒寮众，晚上也会群消息提醒一下寮友完成寮日常任务；

二月负责寮内周报表的制定，人员出入情况报备。

至于线上有新成员入寮申请、人员替换时，则由大家共同处理，管理分工虽不同，寮内大小事情，每个管理都清清楚楚、独当一面。

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